• 平均残業時間：1時間/月未満
• 有休取得率：80％以上

通常より多くの職員を現場に配置することで、残業時間の短縮や有休取得率の向上を実現しています。福祉は、利用者様とそのご家族から「ありがとう」の言葉を直接いただき、支援の楽しさややりがいが実感できる仕事です。そのためには、職員がしっかり休み、気持ちに余裕を持って支援に取り組むことが大切です。働きやすさや仕事の満足度がより良い支援につながると考えています。

• 家族手当：配偶者1.6万円、子1人1.5万円
• 育休取得率：女性100%、男性60%

子育て中の方にも活躍してほしいため、育休後の職員には自宅から近い事業所、休みが取りやすい事業所など希望に合った職場や労働環境を用意しています。他の職員に負担がかからないよう人員を加配するので、子どもの病気で突発的に休む場合も安心です。扶養する子1人につき15,000円の家族手当も支給し、安心して産み育てられる体制を整備しています。

• 最長勤続年数：30年以上
• 拠点＆事業数：9拠点、20以上の事業

子育てのために収入を増やしたい、年齢に伴い体力が低下したので負担が少ない事業所で働きたい、キャリアアップのためにいろいろな仕事を経験したい。職員の希望はさまざまですが、愛光園は多様な事業所を展開しているため、個々の状況に合わせて職種を変更し、働き続けることが可能です。慣れ親しんだ職員が多いことは利用者様の安心感と安定した生活にもつながるため、長く働き続けたい人を応援しています。