キャリアケース

愛光園は、長年にわたって障がいのある方の多様性を重んじ、個々のニーズに合わせてさまざまな特色を持つ事業を展開してきました。「ヒト」は誰もがその時々で考え方や生活環境が変わります。職員たちも同様です。職員一人ひとりの考え方を大事に、年齢や健康状態、家族の状況などそれぞれのライフステージに合った働き方に対応しています。

CASE.01

自分に合った仕事がしたい！
就労支援から介護にキャリアチェンジ

サービス管理責任者（介護系） 2010年 新卒入職 ／ A.S

Turning point ターニングポイント

2年目

自ら希望し職種変更

就労支援員として働くうちに介護系の仕事に興味がわき、職種変更を希望。生活支援員にキャリアチェンジを果たす。

6年目

介護福祉士資格を取得

資格取得支援制度を利用し、国家資格の介護福祉士を取得。幅広い知識と実務経験を持つ介護のプロとして、仕事内容を広げる。

11年目

サービス管理責任者に就任

介護系事業所のサービス管理責任者に就任する。現場スタッフをまとめ、利用者様に喜んでいただけるサービスを提供するため奮闘中。

CASE.02

多様な事業や施設で
豊富な経験を積みキャリアップ

管理者（居住系・就労系） 2006年 中途入職 ／ Y.N

Turning point ターニングポイント

5年目

新事業所の立ち上げに参加

事業の拡大に伴う新規就労支援施設の立ち上げに携わる。新しい事業所・施設を立ち上げる苦労と楽しさを知る。

8年目

サービス管理責任者に就任

居住支援を行うグループホームの立ち上げに参加。就労系から居住系にキャリアチェンジし、サービス管理責任者になる。

12年目

施設運営を担う管理者になる

グループホームの管理者に就任。その後、就労支援施設の管理者も兼任し、職員の成長や働きやすい職場づくりに取り組む毎日。

CASE.03

ライフステージに合わせて
働き方を変え、長く働き続ける

世話人（居住系） 1995年 中途入職 ／ S.T

Turning point ターニングポイント

1年目

子育てが一段落し、入職

子育てが落ち着き、自分の時間に余裕ができたため働くことを希望。仕事を探す中で愛光園と出会い、就労支援施設に入職する。

23年目

短時間のパートに変更

70歳を迎えたが、働き続けることを希望。年齢や体力に合わせて勤務時間の短いパートに変更し、グループホームの世話人になる。

29年目

76歳。毎日仕事が楽しい

入職から29年。76歳になったが、毎日仕事が楽しい。これからも体力が続く限り無理なく楽しく働き続けたい。